Начало
Проектът ELEX цели подготовката на български и румънски представители в европейски работнически съвети.
Интеграцията на България и Румъния в Европейския Съюз изправя синдикатите в двете страни пред нови предизвикателства. Социалният диалог е основен елемент на новата система на индустриални отношения в ЕС за тези две страни и най-вече социалния диалог на ниво фирми и компании осъществяван посредством ЕРС, който ще окаже влияние върху голям брой синдикални представители и активисти освен националните отговорници, които най-вероятно ще осъществяват социалния диалог на браншово и национално ниво. Синдикатите трябва да разберат механизмите на работа на ЕРС и потенциалът, който те биха могли да използват, за да координират ответните си действия по основни проблеми, като например преструктурирането. Това включва запознаване не само с правната рамка на ЕРС, как те се създават и основните постулати, за това как те трябва да функционират на теория, но най-вече как те фукционират на практика и как те са били използвани за да представляват работната сила на транс-национално ниво при организационни промени и преструктуриране.
В края на юни в Китен двайсетина български сикндикални дейци участваха във втория семинар по проекта ELEX.
!!! - Докладът по проект ELEX за България може да бъде свален оттук
www.ewc-elex.eu/wp-content/uploads/Background_Study-for-Site-19_12_2008.pdf
!!! Оттук може да свалите доклада на Евгени Янев, КНСБ за
Проблеми на прилагане на вътрешното законодателство по отношение на информиране и консултиране на работниците и служителите
www.ewc-elex.eu/wp-content/uploads/ERS - problemi v Bulgaria.doc
Контакти
Working Lives, Research Institute, London Metropolitan University, UK
Ричард Понд, r.pond@londonmet.ac.uk
Проф. Стив Джефрийз, s.jefferys@londonmet.ac.uk
ASTREES, France
Клод Еманьел Триомф, ce.triomphe@astrees.org
Кристоф Тейсие, c.teissier@astrees.org
Фондация за издигане на социалното доверие (FAST), България
Мира Ковачева, mirak@fast-bg.org
Васил Киров, vassil.kirov@gmail.com
LAND Training and Consulting SRL, Romania
Лоренциу Андроник, gland@clicknet.ro
Ресурси
В тази част на сайта може да намерите различни документи, свързани с ЕРС.
В дясната страна на страницата са изброени рубриките, в които може да намерите повече информация.
FAST
The Foundation for Advanced Social Trust (FAST) was established in Sofia on 16 December 2005 as the successor of the team that has been - and is continuously - working on the project Social Dialogue fully financed by the Swiss Agency for Development and Co-operation .
The goals of the foundation are in brief:
Enhancement of the social dialogue by strengthening the institutional capacity and increasing the social partners’ knowledge to perform meaningful negotiations;
Encouragement of the practices for professional training and qualification, continuous vocational training and lifelong learning;
Encouragement of the good practice and promotion of the innovations with regard to the social dialogue and labour market;
Promotion of the social partners’ role in local and regional development;
Promotion of activities related to the enterprises’ corporate social responsibility.
ASTREES
АСТРЕЕС (ASTREES) се роди на 20.10.2007 от сливането на „Развитие и заетост” и “Европейския университет по труда” с цел да спомага по един нов, предизвикателен начин за преизграждането на социалните фундаменти на труда и заетостта. ASTREES е място за творчески дискусии и иновации, независима структура с два основни компонента. На първо място ASTREES събира заедно всички играчи на социалното поле: компании, работодатели, синдикати, асоциации, академични кръгове, медии, експерти и специалисти. На второ място ASTREES е основан на национални и международни мрежи и осъществява различни дейности като проучвания и публикации, иновационни експерименти, обучения, дискусии и конференции в областта на трудовата заетост. Понастоящем сферите на дейност са:
-
местни трудови пазари и тяхната роля за създаване на нови работни места и възможности за изграждане на кариера,
-
нови предизвикателства в областта на управление на човешките ресурси, като например прилагане на политики за устойчиво развитие, грижи за здравето на работната сила, сътрудничеството между поколенията,
-
развитие на различни стандарти касаещи заетостта както и представителството на работниците.
Бордът на директорите на ASTREES е отворен и динамичен. Той включва представители на работодатели /компании/, синдикати, неправителствени организации, обществени органи, университети и изследователски институти, правни и консултантски фирми. Председател на борда е Пол Каландра, Директор на SAS, бивш директор на човешките ресурси на THOMSON-CSF Group.
Екипът на ASTREES включва:
Жан-Мари БЕРГЕ: генерален делегат, Клод Емануел ТРИОМФ: Европейско и международно развитие, Жан-Люк ШАРЛОТ: мениджър проект, Кристоф ТЕЙСИЕ: мениджър проект, Регис БОРГЕ: мениджър проект, Жаклин КАРЛИНО–БЕРТРАН: асистент, Клер ПИОТ: асистент.
WLRI
Институтът за изследване на трудовия живот (Working Lives Research Institute - WLRI) e основан през 2002 и е средище на научна, преподавателска и изследователска дейност. Намира се в Лондонският Метрополитан Университет. Институтът се занимава със социално ангажирани изследвания във всички сфери на живота и благосъстоянието на трудещите се, като основни акценти са равнопоставеността и социалната справедливост, като работи основно в партнъорство профсъюзите. WLRI изследва и анализира промените в сферата на заетостта и най-вече как те се преживяват и осмислят от самите работещи и техните организации, като се вземат предвид фактори като: раса, пол, възраст, сексуална ориентация и евентуални здравословни проблеми и инвалидност. С дейноста си Институтът се стреми да постави разглежданите проблеми в академичен контекст, както и да подпомага и информира политическите сили, социалните групи, профсъюзите, както и обществените и частни организации при вземане на решения, оказващи пряко или косвено влияние върху заетостта в различните нейни измерения.
За проекта
Въведение
Този проект отговаря на специфичните нужди на раздел 04.03.03.03 от бюджетната линия на Европайската комисия, като подготвя и осъществява транснационални сесии за обучение и подготовка на представители на Румъния и България в Европейските Работнически Съвети (ЕРС). Обучението, което се предлага в рамките на проекта помага на представителите на тези две страни в ЕРС да разберат, подкрепят и участват активно в дейностите на ЕРС. Проектът включва експерти обучители, изследователи и представители на ЕРС от Обединеното Кралство, Франция, България и Румъния и се радва на силна подкрепа от страна на Unite, най-големият профсъюз организиращ работещите в частния сектор на Обединеното Кралство, който има огромен опит в областта на ЕРС. Проектът се подкрепя от седем синдикални организации от България, в това число Подкрепа и КНСБ, двете най-големи конфедерации, както и от две профсъюзни организации от Румъния – едната от които национално представителната конфедерация – CartelAlfa.
Контекст
Интеграцията на България и Румъния в Европейския Съюз изправя синдикатите в двете страни пред нови предизвикателства. Социалният диалог е основен елемент на новата система на индустриални отношения в ЕС за тези две страни и най-вече социалния диалог на ниво фирми и компании осъществяван посредством ЕРС, който ще окаже влияние върху голям брой синдикални представители и активисти освен националните отговорници, които най-вероятно ще осъществяват социалния диалог на браншово и между-браншово ниво. Синдикатите трябва да разберат механизмите на работа на ЕРС и потенциалът, който те биха могли да използват, за да координират ответните си действия по основни проблеми, като например преструктурирането. Това включва запознаване не само с правната ранка на ЕРС, как те се създават и основните постулати, за това как те трябва да функционират на теория, но най-вече как те фукционират на практика и как те са били използвани за да представляват работната сила на транс-национално ниво при организационни промени и преструктуриране. Този проект ще предостави възможност за синдикалните организации в България и Румъния да разширят обхвата на обучение по ЕРС върху по-голям брой синдикалисти от повече отрасли.
Дейности и очаквани резултати
Проектът предвижда обучение на настоящи и потенциални представители в Европейските Работнически Съвети /ЕРС/ от България и Румъния. На базата на предварително проучване, проведено в България и Румъния и анализ на нуждите от обучение, такова ще бъде осъществено и в двете страни. Създадени са национални спомагателни центрове за подпомагане дейността на представителите на двете страни в ЕРС. В Интернет е създаден сайт съдържащ цялата необходима информация на 3 езика.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
